• 500
  • 人資經理1人

    更新時間:2018-10-15

  • 職位月薪:面議
  • 工作地區:連云港市連云區
  • 學歷要求:本科
  • 工作經驗:2年以上
  • 性別要求:
  • 年齡要求:
職位描述
公司正從傳統工廠式管理向扁平化管理過渡,
鼓勵暢所欲言,群策群力,能者多勞,多勞多得,
管理團隊年齡梯隊完整,氛圍活潑開放,
歡迎有格局、有能力、有理想的新鮮血液注入,用你的智慧帶來改變!

主要工作內容:
1.負責組織安排公司人事招聘、勞務關系處理、人事代謝等人事基本工作 ;
2.負責制定公司人力資源戰略和中期規劃,對公司組織結構設計提出改進方案;
3.充分開發和利用現有人力資源,培育人才梯隊,構建合理的人力結構;
4.貫徹和完善績效薪資管理制度;
5.負責現有人事流程標準化和優化,修改完備崗位說明書和規章制度;
6.塑造企業文化、完善培訓、考核體系,建立良性溝通渠道;
7.參與公司重要人事決策。
匯報人:行政總監,辦公地點:連云港總部或北京辦公室,接受出差。
任職要求
任職資格和其他要求:
1.人力資源、管理、心理學等相關專業本科及以上教育背景,
2.人力資源管理師2級證書;
3.有2年以上同崗位經驗或5年以上管理崗位經驗;
4.善于處理勞務糾紛、善于規避勞務風險;
5.有招聘渠道資源;
6.有優秀的溝通能力,富有親和力和耐心;知識廣博,處事公正,有洞察力,有責任心。
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